一、招聘岗位

维修技术员

二、岗位职责

维修技术员

1.负责设备维修中的技术支援，制定非例行工作的处理方案并组织人员实施，必要时协调设备厂家报告情况，以取得支持，做好相关单位的沟通协调工作。

3. 负责各种技术文件的处理工作，并组织相关人员学习文件要求，必要时制作教案进行讲解。

4. 负责桥载设备维修非例行工作记录文件的汇总，分析阶段性的技术工作情况，适时进行技术讲评。

5. 负责组织本单位编写保养工作单卡的制定和修订。

6. 参与设备维修手册及工作程序手册的编制、修订。

7. 完成上级交办的其它工作。

三、招聘要求

（一）年龄：30-45周岁（含），条件优异者可适当放宽年龄，年龄要求以投递简历时截止计算。

（二）性别：*。

（三）身高：不得低于165cm（含）。

（四）学历：大专及以上学历，已取得毕业证且在学信网上查询有记录。

（五）需具备5年及以上相关工作经验，其中有5年及以上桥载设备售后或维保工作经验优先、同时具备特种车辆维修工作经验者优先，实操处置设备故障能力优异者可适当放宽工作经历要求，需提供相关工作经历证明。

（六）证书：需持有C1及以上驾驶证（实习期已过）、低压电工证。持焊工证、高空作业证者优先。

。

（七）其它：熟练掌握电路知识、机电学知识、空调压缩机制冷原理知识、机械基础、质量管理等知识者优先。

（八）具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，无不宜从事电工作业相关疾病（癫痫、晕厥、2级及以上高血压、红绿色盲、心脏疾病、四肢关节运动功能障碍等），符合应聘岗位的资格条件和胜任能力且经公司指定医疗机构体检合格。

（九）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。

（十）能服从公司岗位调配。

四、薪酬福利待遇

（一）公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，年综合应发收入税前约12-13万元。

（二）为员工缴纳社会保险及住房公积金。

（三）提供国家规定的带薪年休假。

（四）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检等。

五、工作地点、时间及性质

（一）工作地点：成都天府国际机场或成都双流国际机场，服从调配。

（二）工作时间：岗位执行综合计算工时制，行政班+值班。