【岗位职责】
•运用AI工具重构HR工作流：AI写JD、批量筛简历、生成面试题库、做员工沟通文案
•协助招聘团队完成AI辅助简历筛选与候选人管理，持续探索AI对招聘提效的最佳实践
•参与员工培训项目设计与实施，运用AI内容生成工具辅助课程开发，探索个性化培训方案
•建立HR数据看板，对招聘转化率、人才流失率、绩效分布等进行统计分析，支撑HR决策
•探索AI工具在员工满意度调研、异常情绪预警等场景的应用

【加分项】
•有大型互联网或科技企业HRBP / 招聘 / 培训类实习经历
•了解HRSSC（人力资源共享服务中心）或HRBP业务伙伴模式
•有科技型或传统行业企业HR实习，理解不同背景员工需求差异
•能描述一次推动一个团队接受新流程或新工具的经历

【AI资质认证优先录取】任意一项即可
•PCAP — Python核心能力认证（Python Institute官方认证）
•Google TensorFlow Developer Certificate（AI编码实战认证）
•AWS Machine Learning Specialty 或 Microsoft Azure AI Engineer Associate（二选一）

【培养与晋升】
•导师带教：资深HR担任导师，提供全程职业成长指引
•定制轮岗：AI赋能招聘 / AI学习与发展 / HR数据分析 三方向（6-12个月）
•晋升路径：HR管培生 → HR专员 → HRBP / HR经理 → HR总监