2.学历、专业：大专及以上学历，酒店相关专业。

3.工作经验：三年以上规模企业酒店餐饮管理经验

4.个人能力：具有较强的分析判断、组织、沟通、协调、指挥、策划能力，会计算机及相关软件操作；

5.统筹运营管理： 全面负责宴会厅、多功能厅、包间、阳光餐厅及娱乐场地等全场景的运营统筹。主导各类场地的人员调度、场次安排、流程衔接与资源匹配，确保多场次接待高效、有序。

6.服务品质管控： 主导制定并落地针对不同场地（宴会/包间/自助/娱乐）及高要求接待场景的差异化服务方案。实时督导餐前布置、餐中服务及餐后收尾全流程，亲自处理突发需求与客诉，保障服务标准统一、规范，实现重要接待零差错。

7.团队与资源协调： 统筹服务员团队分工与培训，强化梯队建设。作为关键联络点，高效联动后厨、餐销、库房等环节，保障餐品与物资的及时供应。提前对接接待细节（流程、礼仪、特殊需求），并定期复盘服务效果，优化流程。8.安全与合规管理： 确保所有操作严格遵守酒店安全规范与“六条红线”要求，特别是财务合规与操作合规（如发票开具），保障宾客与酒店财产安全。

9.服从安排：认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守甲方公司的各项规章制度，执行上级决策与指令。