福利待遇：
1.（月工资+月度绩效奖金）约7K➕； 季度开展竞赛奖金、年终奖、丰厚的奖金激励；
2.入职缴纳五险一金、意外险、每年一次免费健康体检；享有双休、婚假、产假（陪产假）、年休假等假期；
3.定期举办团队拓展活动、家属慰问、节假日福利；
4.广阔的发展空间、开展内、外双讲师各种培训机会，全年培训课程20次以上；
岗位职责：
1、总部落地门店运营支撑工作，推进总部相关标准和流程的落地执行；
2、组织辖区门店在线上渠道开展引流和销售；
3、负责整合辖区内线上和线下的营销资源，建立健全完善的零售店营销体系；4、分析门店损益并跟进改善，对门店PSI和Sellout提报健康度实施管理；
5、门店综合零售运营管理等工作；
6、完成公司相关业务考核指标；
任职要求：
1、教育及年龄：32岁以下，大学专科（含）以上学历；
2、能力：积极主动，能吃苦，有责任心：具有团队精神，善于学习，创新；
3、有通信行业厂家及门店运营管理相关经验、适应全省区域调动者年龄可放宽。