1、负责对辖区内门店进行赋能：帮助门店打造引流体系，定期输出引流方案; 对店员进行赋能培训，提升店员的沟通技巧，提高成交率、配件连带率；帮助客户打造销售体系，提升门店利润来源;

2、赋能零售客户做好会员体系管理：帮助零售客户打造会员管理体系，做好口碑建设、加强老顾客粘性、提升回头率和转介绍成交;

3、负责推动并跟进门店运营各项指标的达成。

任职资格:
1、5年以上通讯行业区域或门店店长经验，具有手机通讯品牌门店建设或总部运营管理经验者优先;
2、熟悉门店零售运营的各个环节，具备出色的市场洞察和分析能力，能够根据市场变化调整运营策略;
3、具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理内部与外部的各类事务，具备高度的责任心和抗压能力。