1、赋能门店引流。通过赋能门店引流，帮助门店打造一套可行的引流体系，定期输出引流方案;

2、提升店员成交能力。通过店员的赋能培训，提升店员的沟通能力、提升店员成交率;

3、提高提升门店配件连带率。通过系统的行业分析以及客户、门店培训，帮助客户打造配件销售体系，提升门店利润来源;

4、赋能零售客户做好会员体系管理。帮助零售客户打造会员管理体系，做好口碑建设、加强老顾客粘性、提升回头率和转介绍成交。

任职资格:

1、5年以上通讯行业区域或门店店长经验，具有手机通讯品牌门店建设或总部运营管理经验者优先;

2、熟悉门店零售运营的各个环节，具备出色的市场洞察和分析能力，能够根据市场变化调整运营策略;

3、具备优秀的沟通协调能力，能够高效处理内部与外部的各类事务，具备高度的责任心和抗压能力。

工作地点：南宁