1.财务体系搭建：
（1）从零开始或优化建立符合连锁业态特点、高效且合规的财务核算体系、内部控制制度和财务流程（包括但不限于收入确认规则、成本分摊、加盟商结算、多门店核算等）。
（2）建立关键财务指标体系，进行深入的财务分析、经营业绩分析和盈利能力分析（尤其关注单店模型），定期向投资人、管理层提供清晰、准确的财务报告和经营洞察，支持战略决策。
（3）多门店财务管控： 建立适应直营及加盟门店的标准化财务操作流程（SOP）、报表体系。实施有效的门店财务监督与支持。
（4）供应链及各部门成本费用控制： 监控采购成本、物流成本及库存水平及销售费用、管理费用监控，发现问题并提供建议。
2.资金管理：
制定并执行公司资金策略，确保公司运营和发展所需的资金安全与效率。
3.财务报告与税务合规管理：
确保及时、准确、合规地编制月度、季度和年度财务报表（符合中国会计准则）。
负责公司的税务筹划与管理，确保税务合规并优化税负结构。
确保公司财务活动符合国家各项法律法规及行业监管要求，建立健全内部控制体系，有效管理财务风险（税务风险、资金安全风险等）。
4.跨部门合作与协同：
（1）作为管理团队核心成员，积极参与公司重大战略规划与决策。
（2）与业务发展、运营、市场营销、人力资源等部门紧密合作，提供财务视角的专业建议和支持，推动跨部门项目落地。
（3）按月向投资人汇报公司经营及财务状况、月度述职。
任职要求
1.教育背景、年龄及性别：
统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。特别优秀者可放宽学历要求至大专。
2.工作经验：
（1）5年以上财务工作经验，有连锁零售、餐饮、服务业或品牌管理公司担任财务管理岗位经验最佳。
（2）具备全面的财务知识体系（财务会计、管理会计、财务管理、税务、内控、融资）。
3.核心能力：
（1）高度的责任心、诚信正直与风险意识，此为硬性条件。
（2）优秀的沟通协调与影响力： 能够清晰、有效地与非财务背景的高管及业务部门沟通复杂财务问题，推动跨部门协作。
（3）具备较好的财务、税务专业能力。对连锁品牌运营的关键财务驱动因素（单店模型、扩张成本、加盟商关系管理等）有深刻理解。具备比较好的财务分析、建模与解决问题能力， 精通Excel，熟悉财务分析工具。
（4）具备经营思维与商业洞察力： 能将财务数据转化为业务洞见，支持战略决策。