岗位职责:
1、独立负责校区的筹建，管理与运营；
2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整校区发展战略，负责督办实施
3、组建、管理销售团队，及时分解分公司下达的业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本；
5、明确下属岗位的职责和任务要求，完善绩效考核制度，带领团队开展各项工作，积极听取和采纳员工合理化建议，及时反馈分公司相关部门，协调解决下属工作中出现的问题；
6、制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队；
7、完成分公司交付的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳；
2、具有5年以上教育培训行业管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验（k12文化课）；
3、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营形式；有大型连锁k12机构经验；
4、较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力；
5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
6、热爱教育事业，有强烈的责任心和使命感，坚韧，果断，执行力强，抗压力强。