岗位职责：
1、制定并落实运营工作规划与年度经营计划：结合景区特色与市场趋势，制定明确的发展规划与年度经营目标，并带领团队高效执行，确保目标的顺利达成；
2、全面负责日常管理：监督日常运营，确保各项工作的有序进行。联动各个业务板块，实现高效运营和对外宣传，提升景区的整体形象与品牌影响力；
3、处理运营过程中的各类问题：针对运营中出现的各类问题，进行及时、有效的处理，确保游客的满意度和景区的稳定运营。同时，不断优化运营链条，提升运营效率；
4、参与景区规划建设：与相关部门紧密合作，参与景区的规划建设工作，确保景区设施与活动的合理布局与高效运营；
5、负责团队建设与管理：建立并完善管理架构，选拔并培养优秀的团队成员。制定并执行各项管理制度与流程，确保团队的稳定、高效运转；
6、承办领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、具备本科及以上学历，旅游、管理、销售等相关专业优先；
2、在旅游或相关领域具有5年以上的工作经验，其中至少3年4A级以上景区运营管理职位。具备丰富的行业经验，了解市场动态和行业趋势；
3、具备优秀的团队领导和管理能力，能够带领团队高效执行各项工作任务。同时，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略，推动景区的持续发展；
5、熟悉运营管理流程和相关法规，具备旅游规划、景区运营、产品销售、文旅产品打造等方面的专业知识与技能；
6、具备高度的职业道德素养和责任心，能够诚信、公正地履行职责，维护景区的良好形象和声誉。