岗位职责

1. 工装夹具设计

根据机床加工工艺要求，设计专用夹具、治具、定位装置，确保工件装夹的稳定性、重复定位精度和加工效率。优化现有工装结构，减少装夹时间，提高加工一致性（如减少换型时间、降低人为误差）。考虑切削力、振动等因素，进行刚性分析和防干涉设计。

2. 自动化集成设计

设计自动化上下料机构（如机械手接口、传送带、料仓等），配合机床实现无人化或少人化生产。开发多工位转台、分度装置等，实现连续加工或复合加工。与电气/自动化工程师协作，设计气动、液压或电动驱动系统。

3. 工艺与制造支持

参与加工工艺评审，提出工装设计方案以解决工艺难点（如薄壁件防变形、异形件定位）。为生产部门提供工装调试指导，解决现场装夹问题（如精度超差、干涉报警）。制定工装维护保养规范，延长使用寿命。

4. 标准化与成本控制

推动工装标准化设计，减少非标件比例，降低制造成本。评估外协加工或采购方案，平衡成本与质量。

5. 仿真与验证

使用仿真软件（如ANSYS、Adams）分析工装动态性能（如振动、疲劳）。参与工装试制与验收，通过实际加工测试验证设计可靠性。

6. 文档与协作

输出完整的技术文档（如二维图纸、BOM表、装配说明书）。跨部门协作（与工艺、生产、设备团队），确保工装与机床、刀具、切削参数的匹配性。

任职技能要求

1. 专业知识

精通机械设计原理（如定位六点法则、夹紧力计算）。熟悉机床加工工艺（车、铣、磨、钻等）及切削参数影响。了解常见材料特性（如合金钢、铝合金）及热处理工艺。

2. 工具技能

熟练使用CAD（SolidWorks/AutoCAD）、CAE分析工具。熟悉气动/液压系统（如Festo元件选型）、传感器应用。了解PLC基础（能与电气工程师沟通需求）。

3. 行业标准

掌握工装设计规范（如JB/T工艺装备标准）。 熟悉机床安全标准（如ISO 16090）。

4.软技能

较强的现场问题解决能力，能快速响应生产异常。成本意识与创新思维，平衡效率、精度与经济性。