‌岗位职责‌：

1. 协助完成基础岗位招聘全流程，包括招聘需求确认、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及安排等工作‌；
2. 办理员工入职、离职、转正、档案管理等手续，维护员工信息档案及人事系统‌；
3. 参与新员工入职培训组织及员工关系事务处理，协助开展企业文化活动‌；
4. 维护招聘渠道，优化招聘流程，定期输出招聘效果分析报告‌；
5. 负责公司五险一金基础事务的办理。

‌任职要求‌：

1. ‌本科及以上学历‌，人力资源管理、工商管理等相关专业优先‌；
2. 应届毕业生或1年以内相关实习经验，具备基础人力资源理论知识‌；
3. ‌综合素质优秀‌，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，熟练使用Office办公软件‌；
4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识和服务意识‌。