岗位职责：
负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理几个模块中的1-2个模块工作
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、工业工程、心理学等相关专业均可，有相关工作经验优先
2.沟通表达和组织协调能力强
3.熟悉劳动法律法规及人力资源管理政策，熟练使用Office办公软件
福利待遇：
入职即交五险一金、普本以上设有学历补贴、政府补贴、提供住宿、公费培训、技术等级补贴、节日福利、生日福利、创新项目奖励、定期团建等