【工作内容】
- 参与企业各个部门的轮岗学习，包括但不限于市场、销售、运营、财务等核心业务板块，以全面了解公司的运作模式。
- 在不同部门轮岗期间，承担具体工作任务，通过实践积累经验，提升专业技能。
- 完成由高级管理层制定的培训计划，参加内部培训课程及外部研讨会，以提高自身的领导力和管理能力。
- 根据项目需要，参与跨部门协作，协调资源，推动项目的顺利进行。
- 定期向人力资源部反馈培训进展及个人职业规划，以便于后续的岗位分配和个人发展路径规划。
【任职要求】
- 硕士及以上学历，医药相关专业；博士学历专业不限，有志于从事管理工作。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应新环境，接受挑战。
- 具备优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静，独立完成任务。
- 对自己的职业发展有明确的目标和规划，愿意接受公司安排的多部门轮岗培训。
- 英语听说读写流利者优先，能熟练使用办公软件。
- 优秀的领导潜质，展现出对管理岗位的热情和渴望。