职位描述:
1、入司后即开展专业系统的行业相关知识培训,通过培训后由部门主管定向带教培养;
2、了解公司概况,熟悉各岗位工作,逐步适应公司基础节奏,轮岗实训过程中协助部门主管工作,学习相关技能;
3、根据员工前期学习能力与成长情况,结合员工自身意愿和公司需求进行主要负责版块定岗,深入发展该方向(如管理,财务职能方向活市场等)的能力与初级管理。
4、公司将有针对性地进行人才培养,表现出色者可提前晋升或多方向发展。
任职要求:
1、刚毕业或者毕业1-2年的硕士,英语熟练,有管理或财务或有航运背景知识的,喜欢做事,有实干精神
2、公司为储备干部提供专业的基础培训、中阶培训、高阶培训,致力培养综合能力强的复合型人才,并能与企业共同成长。