职位描述：
1、入司后即开展专业系统的行业相关知识培训，通过培训后由部门主管定向带教培养；
2、了解公司概况，熟悉各岗位工作，逐步适应公司基础节奏，轮岗实训过程中协助部门主管工作，学习相关技能;
3、根据员工前期学习能力与成长情况，结合员工自身意愿和公司需求进行主要负责版块定岗，深入发展该方向(如管理，财务职能方向活市场等)的能力与初级管理。
4、公司将有针对性地进行人才培养，表现出色者可提前晋升或多方向发展。

任职要求：
1、刚毕业或者毕业1-2年的硕士，英语熟练，有管理或财务或有航运背景知识的，喜欢做事，有实干精神
2、公司为储备干部提供专业的基础培训、中阶培训、高阶培训，致力培养综合能力强的复合型人才，并能与企业共同成长。