工作职责：

1、协助店长进行日常事务管理；

2、及时处理好门店的日常事务；

3、完成上级交办的其它事务；

4、了解员工思想动态，并做好员工的思想引导工作，保持员工高昂的土气；

5、通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)对基层人员进行培训；

6、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况,随时汇报到物业部安排进行检修与维护；加强防火、防盗、安全保卫工作；

7、对公司和门店安排的工作应于规定时间内完成；并协调好门店与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺利进行。

任职要求：

1、年龄25-45周岁，大专以上学历，有同行业工作经验优先；

2、具有3年以上零售管理工作经验，熟悉商品的进退货，商品采购、销售分析、卖区陈列管理等工作；

3、具有较强的沟通，表达、组织协调能力、管理能力；

4、精通商户管理、团队管理、服务现场管理；