一、岗位职责
1. 业务战略与目标管理
制定年度/季度业务计划,分解销售目标(如营收、利润、市场份额等),监控区域市场执行情况。 分析行业趋势(如绿色农药政策、种植结构变化),调整产品组合策略(如大田作物 vs 经济作物制剂)。
2. 市场开发与客户管理
开拓新客户(农资经销商、种植基地、政府招标项目),维护核心客户关系,提升客户粘性。策划差异化营销方案(如技术培训会、田间示范会),推动产品品牌建设(如抗性管理解决方案)收集竞品动态(如跨国企业新产品定价、促销策略),制定应对方案。
3. 销售团队管理
组建并培训销售团队(渠道销售、大客户经理、技术销售),制定绩效考核(如回款率、客户覆盖率) 协调跨部门资源(研发、生产、物流),解决客户订单交付、质量投诉等端到端问题。
4. 产品生命周期管理
参与新产品立项评估,提供市场需求反馈(如剂型需求、包装规格)管理库存周转,制定滞销品清库策略(如组合促销、区域调拨)。
5. 合规与风险控制
确保销售行为符合《农药管理条例》。监控应收账款风险,制定信用政策,降低坏账率。
二、任职要求
1. 硬性条件
学历:农学、植物保护、市场营销本科及以上学历
经验:
5年以上农药行业销售管理经验,熟悉制剂产品(如除草剂、杀菌剂)市场格局。 有成功操盘过亿元级区域市场案例,具备海外新兴市场(如东南亚、拉美)拓展经验者优先。
技能:
精通渠道分销体系搭建(省级代理→县级零售网络)熟练使用CRM系统(如Salesforce)、数据分析工具(如Power BI)。
2. 软性能力
商业敏锐度:快速识别客户痛点(如成本敏感型客户 vs 价值导向型客户),设计针对性解决方案。
谈判能力:应对大客户招标、价格博弈、长期协议签订等复杂场景。
危机处理:妥善应对突发质量纠纷、舆情事件(如药害事故)。
3. 其他
适应高频出差(田间走访、行业展会)