岗位职责：

1.招聘管理：独立负责全流程招聘，包括职位发布、面试安排及录用沟通。

2.考勤与薪酬：负责员工考勤表的制作。

3.入离职办理：负责员工入职、离职手续及社保增减员操作。

4.数据维护：定期汇总更新人事报表（花名册、给类统计表等），确保数据准确。

5.员工关系：关注员工动态，解答员工政策咨询，协助组织培训及处理日常劳动关系等。

6.档案管理：规范管理员工纸质与电子档案，确保合规性与保密性。

7.职称政策类申请：协助办理员工职称证办理、小微社保补贴等。

8.员工活动：协助组织员工活动。

9.其他领导交办的工作。

任职要求：

1.人力资源、汉语言文学、工商管理类以及相关专业大专以上学历。

2.2年以上人力资源工作经验。

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5.有良好的沟通能力和表达能力。

6.学习能力强，有良好逻辑思维能力。

7.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

待遇：工资+五险+双休+年假+福利+餐补+通勤车

工作地点：松花路9号中国云谷A6栋6-1层