岗位工作：
协助部长统筹公司经营管理体系建设，重点负责合同全生命周期管理，保障经营活动合规高效开展，支撑公司战略目标达成。包括：
一、合同管理
- 制定、修订公司合同管理办法及配套流程，明确合同起草、审核、签订、履行、归档等各环节标准与责任边界；
- 负责各类经营合同的起草、条款审核，重点把控权利义务、违约责任、争议解决、合规性等核心内容，提出专业修改意见；
- 跟踪合同履行进度，协调解决履行过程中的条款争议、变更、解除等问题；
- 建立合同风险排查机制，定期开展合同合规性审计，识别潜在风险点，制定防控措施；
- 统筹合同归档管理，确保档案完整性、安全性；建立合同管理台账与数据统计体系。
二、经营管理
- 协助制定公司年度经营计划、预算方案，跟踪计划执行情况，分析经营数据，提出优化建议；
- 统筹经营流程优化，协调跨部门经营协作，解决流程堵点，提升经营效率；
- 参与公司重大经营决策论证，提供合同管理、合规经营相关专业支持。
三、团队管理
- 协助管理下属团队，明确团队成员岗位职责与工作目标，组织开展绩效考核与激励；
- 指导下属开展具体工作，提升团队专业水平与问题解决能力。
四、其他工作
- 对接外部律师事务所、监管机构等，处理合同相关法律纠纷、仲裁或诉讼事务；
- 统筹部门其他业务工作；
- 完成领导交办的其他经营管理相关工作，配合公司其他部门开展合规经营相关协作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，工商管理、法学、经济学、合同管理等相关专业优先；
2.具有中级及以上技术职称；
3.三年以上企业经营管理或合同管理相关工作经验，其中 1 年以上同岗位（副部长 / 经理级）管理经验优先；
4.精通《民法典》《合同法》等相关法律法规，熟练掌握各类经营合同的核心条款设计与风险点把控技巧；具备独立审核复杂合同的能力，能快速识别条款漏洞与合规风险，提出切实可行的优化方案；熟悉企业经营管理流程，具备基础的财务分析、经营数据分析能力。
5.具备强烈的责任意识与敬业精神，对合同审核、风险管控等工作严谨细致，勇于承担责任，确保工作无遗漏、无差错；具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能有效协调解决合同履行与经营协作中的各类问题；能适应高强度工作节奏，在复杂场景下快速决策、高效推进工作；具备良好的团队领导与激励能力，能带领团队完成工作目标，推动团队能力提升；诚信正直，严守公司商业秘密，具备良好的职业道德与职业操守。