一、核心职责（管理 60%）

1、负责团队建设与管理：组建、培训、激励和管理销售团队，设定清晰的团队及个人业绩目标（KPI）。

2、根据公司总体战略，制定销售部的年度、季度、月度销售计划，并将任务合理分解到团队。

3、监督销售流程的执行，通过日常管理（如例会、复盘、陪访）提升团队整体作战能力。

4、绩效评估与提升：负责团队成员的绩效考核、评估与反馈，实施有效的激励措施，提升团队士气与稳定性。

二、关键职责（独立开发 40%）

1、具备独立开发客户能力；

2、 独立维护与深化部分重点客户关系，确保核心业务的稳定与增长。

任职要求：

1、大专及以上学历，电子、通信、市场营销等相关专业优先。

2、5年以上电子元器件行业销售经验或相关行业经验优先，

3、至少5年销售团队管理经验。