岗位定位：部门管理+一线销售
待遇：底薪+提成（销售额*3-10%，完成销售目标综合薪资约20-30w/年。）

【岗位职责】
1、根据公司整体发展战略，协助总经理拟定市场战略目标，制定市场开发工作计划，带领市场团队达成市场营收目标；
2、推进公司市场营销体系化建设，建立和完善市场营销、品牌、宣传管理规范，组织实施公司整体宣传；
3、编制和分析销售报表，管控和监督部门预算、费用，提高销售利润；
4、制定市场业务管理规范，搭建部门体系，进行部门团队管理，如分工、绩效、培训等；
5、负责部分大客户销售及渠道管理工作；
6、其他上级交办事项。
【任职要求】
1、大专及以上学历，经济、管理、市场营销等相关专业；
2、5年以上教育行业软硬件销售经历，3年以上同行业市场工作管理经验；
3、掌握教育行业动态，熟悉市场营销相关知识，具备财务管理、法律、市场营销等相关知识；
4、具有较强的人际关系处理能力、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力，良好的沟通、协调能力和文字表达能力；
5.具有高度的责任感和对公司企业文化的认同感，较强的工作计划性。

其他福利待遇：双休、带薪年假、绩效奖金、话费补贴、出差补贴、节日/生日福利、团建旅游、内部晋升等。