【核心使命】
您的主要使命只有一个：为纳博士在全国范围内，招募、赋能并成就我们的城市合伙人。 您不是传统的销售，而是“成功模式的复制者”与“合伙人生态的构建者”。您将把纳博士在校园服务领域验证成功的产品和运营体系，转化为一个充满吸引力的商业机会，并找到志同道合的伙伴，共同开拓全国市场。
【关键职责】
1、体系搭建： 从0到1搭建或全面优化全国合伙人招募体系，包括招募标准、流程、激励机制和加盟政策。
2、渠道开拓： 主导全国潜在合伙人的挖掘、触达、筛选与谈判，通过多种渠道（如行业推荐、平台自荐、资源合作等）建立高质量的合伙人储备库。
3、价值宣讲： 作为公司的“首席宣讲官”，您需要精通路演，能向潜在合伙人清晰阐述纳博士的商业模式、盈利前景、支持体系与核心优势，成功说服他们加盟。
4、赋能协同： 作为合伙人与公司内部（运营、供应链、市场）的桥梁，确保新合伙人顺利启动并快速步入正轨，解决其在前期遇到的关键问题。
5、模式迭代： 收集一线合伙人的反馈，持续优化合伙人商业模式和支持政策，提升合伙人满意度和整体生态的健康度。
【我们寻找这样的您】
1、5年以上在连锁加盟、渠道拓展、平台合作等领域的一线管理和实战经验；
2、必须有从0到1搭建或作为核心成员管理过全国性合伙人/加盟商/渠道商体系的成功经验；
我们看重的核心能力：
1、超强的“卖平台”能力： 您天生就具备感染力和说服力，能通过一场精彩的演讲，让潜在合伙人看到合作的巨大价值和未来。
2、“从1到N”的标准化思维： 善于将复杂的业务梳理成标准、可复制的流程和模块，让每一个合伙人都能快速上手。
3、敏锐的商业洞察力： 能快速判断潜在合伙人的实力、意愿和匹配度，实现高效、精准的匹配。
4、创业家心态： 拥有老板思维，自我驱动，为目标负责，不惧挑战，将拓展的成功视为自己的事业。