2.组织制定本校区的年度经营计划，经集团批准后负责组织实施;
3.健全并完善本校区内部管理机构设置；
4.召集主持本校区办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展;
5.对校区内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;
6.提请聘任或者解聘校区的各部门经理;
7.签署日常行政、业务文件;
8.处理本校区内重大突发事件;
9.团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等.
任职资格:
1大专及以上学历，3年以上教育培训行业校区综合运营经验
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;
3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;
4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力。
职位亮点:
1、具备有竞争力的薪酬结构:无责底薪+管理绩效+月提成+年度分红，只要有能力，百万年薪期待你的挑战!
2、公开透明的晋升机制:单中心→多中心→城市→区域→集团;
3、丰富的学习成长机会:新员工培训、业务培训、成长计划，和集团管理层例会，工作交流，年度经营管理年会等应有尽有;
4、16年企业历史，未来广阔的发展前景，挑战与机遇并存。