1.3-2.5万·13薪
天滋嘉鲤商务楼B座402
多校区/省域校区统筹管理
制定并执行校区标准化运营流程,优化跨区域资源调配与协同机制;
监督校区运营数据(招生转化率、续费率、成本利润率等),确保各校区业绩目标达成;
搭建校区管理团队,制定绩效考核体系,提升团队执行力与稳定性。
市场拓展与前端招生
制定省域级市场拓展计划,开发渠道合作、高校渠道等B端资源;
优化前端招生策略(线上获客、线下地推、社群运营等),提升转化率与招生规模;
统筹品牌本地化推广,策划区域化营销活动,扩大市场占有率。
业绩增长与利润管控
分析课程产品竞争力,结合行业趋势优化课程定价与服务体系;
监控校区运营成本(人力、场地、营销费用等),制定降本增效方案;
团队建设与跨部门协作
搭建并培养校区管理、市场、销售核心团队,完善人才梯队;
协调总部资源,确保战略在区域校区的有效落地。
硬性条件
本科及以上学历,5年以上职业教育行业从业经验,3年以上多校区/连锁直营校区管理经验;(无教育培训方面经验请勿投递)
熟悉职业教育行业政策、市场竞争格局及招生运营模式,具备成功市场拓展案例;
有0-1校区筹建或亏损校区扭亏为盈经验者优先。
核心能力
资源整合力:具备招生渠道开发、高校等B端渠道资源,能快速开拓区域市场;
团队领导力:团队组建能力,能高效管理30人以上跨职能团队,激发团队目标感与战斗力;
抗压力与执行力:适应高频出差,能在业绩压力下快速决策并推动结果。
薪资范围:年薪制,具体面谈。
福利体系:五险、带薪年假、校区利润分成、高管培训。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕