一、 战略规划与目标制定 (20%)

根据公司整体战略，制定并实施销售战略、销售计划和销售预算，确保销售目标的达成。

进行市场调研和分析，了解行业趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司产品开发和市场策略提供依据。

开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升公司市场占有率。

二、 团队建设与管理 (30%)

组建、培训和管理销售团队，制定销售团队管理制度和激励机制，提升团队凝聚力和战斗力。

指导、监督和评估销售团队成员的工作，提供必要的培训和辅导，帮助团队成员提升销售技能和业绩。

营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的工作热情和创造力。

三、 销售业务管理 (40%)

负责销售渠道的开拓和管理，维护与渠道合作伙伴的良好关系。

制定并执行销售政策、价格体系和促销方案，确保销售目标的达成。

跟踪销售进度，分析销售数据，及时调整销售策略，解决销售过程中出现的问题。

负责销售合同的谈判、签订和执行，确保公司利益最大化。

协调公司内部资源，为客户提供优质的售前、售中和售后服务，提升客户满意度。

四、 其他工作 (10%)

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

5年以上销售工作经验，3年以上销售团队管理经验，有同行业经验者优先。

具备优秀的市场分析、判断和开拓能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。

具备较强的抗压能力和责任心，能够适应高强度的工作节奏。

工作目标:

完成公司下达的销售目标。

提升公司市场占有率。

打造一支高效、专业的销售团队。