一、招聘工作

负责各部门的招聘工作（发布招聘岗位、筛选简历、面试）；

二、人事相关工作

1. 员工关系管理：入、离、转、异等员工关系相关手续的办理及签字纸质版归档；

2. 员工新签、续签劳动合同的签订及归档、系统劳动备案的新增、减员、续签等办理；

3. 按照要求编辑并发送各类通知，如：放假通知、培训通知等；

4. 每个月的劳动备案；

5.完成领导交代的其他工作；

三、行政相关工作

1. 配合行政主管做单位资质管理及办理；

任职要求：

1.人事行政相关专业，两年以上相关岗位工作经历；

2.具备较高的执行力，积极上进，踏实肯干；

3.具备较高的理解能力，沟通表达良好，待人温和有耐心。