1.根据公司发展战略，制定设计中心工作规划；

2.参与院内项目的设计管理，提出设计意见；

3.确立业务发展的目标和市场战略，带好团队做好项目开发、设计和跟踪，促进业务目标的完成；

4.对设计团队成员进行培育，提升其专业能力；

5.带领设计团队达成公司下达的工作任务；

6.参与决策会议，为公司的发展提供建议；

7.对设计团队成员进行考核和提出任免建议；

任职要求：

1.同岗位相关工作5年以上，带过团队；

2.大型公装设计，具有较强的管理能力；

3.能够汇报设计方案，较强的审美；

4.了解学校、商业、医院、地产、酒店、办公区、轨道交通等相关室内设计优先考虑