岗位职责：
（1）了解行业动态，完善人才地图及人才库建设，持续拓展招聘渠道；
（2）整合区域招聘资源，完成项目的招聘工作；
（3）考勤薪酬、员工福利等；
（4）行政采购、档案合同管理等；
（5）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）年龄45岁以下，统招大专及以上学历；
（2）具有物业行业或其他大型企业人力相关模块工作经验（熟悉招聘培训、员工关系、薪酬福利模块优先）；
（3）具备较强的工作责任心与抗压能力，以及良好的团队合作意识。
薪资区间：4000-6000元/月，入职缴纳五险
人才发展：业务培训、绩优调薪、储备培养、内部竞聘等