岗位职责：
1、协助推进组织目标进展，每月调度部门目标完成情况并完成运营月报内容；
2、协助推进制度与流程建设，常规运营制度/文件审核，线上线下流程日常审核优化；
3、参与公司运营项目管理，督促信息化建设项目进展；
4、协助公司组织管理，推进组织优化后组织落地相关工作计划实施；
5、协助组织公司各级会议，包括年中/年度工作会、经营例会等。
岗位要求：
1、本科以上学历，工商管理相关专业；
2、2年以上相关岗位工作经验（绩效管理经验优先）；
3、具备良好的业务需求分析，优秀的沟通能力和团队合作能力；
4、熟练使用财务软件和办公软件；
5、认真细致，具有较强的执行力，责任心强，能承受较大工作压力。