岗位职责：
1. 品牌战略与管理：
- 品牌战略规划：制定并执行公司整体的品牌战略，明确品牌定位、核心价值与叙事体系，确保品牌形象在ESG和可持续发展领域的专业性与独特性；
- 品牌传播与推广：统筹管理所有对外传播渠道（包括官网、社交媒体、行业媒体等），策划并执行高效的品牌传播活动，提升公司的品牌知名度与美誉度；
- 内容营销与叙事：领导团队创作高质量、有吸引力的品牌内容（如文章、白皮书、案例研究、视频等），将复杂的ESG专业知识转化为具有影响力的市场声音；
- 声誉与危机管理：监测品牌声誉，建立并执行品牌与公关危机管理预案，维护公司正面形象。
2. 研究体系搭建与知识管理：
- 研究规划与执行：领导公司的ESG研究方向（如行业ESG趋势、政策解读、评级方法论、前沿议题等），组织内外部资源开展深度研究；
- 知识产品开发：将研究成果转化为具有市场竞争力的知识产品，包括但不限于：年度趋势报告、行业白皮书、方法论框架、专题研究报告等；
- 研究质量把控：确保所有对外发布的研究成果具备高度的专业性、准确性与创新性，巩固公司在ESG领域的权威形象。
3. 资源开拓与合作伙伴关系管理：
- 战略合作拓展：主动识别并开拓与行业协会、研究机构、高校、媒体、NGO及KOL的战略合作伙伴关系。
- 合作生态构建：策划并落地多种形式的合作项目（如联合研究、共同举办论坛、工作坊、内容互换等），构建有利于公司业务发展的外部生态网络。
- 资源引入与整合：通过合作引入外部智力资源、传播资源与潜在客户资源，为公司的业务增长与品牌建设提供持续动力。
4. 研究成果的价值转化与放大：
- 传播转化：设计有效的传播策略，通过多渠道触达目标受众，将“研究影响力”转化为“品牌影响力”；
- 活动赋能：以研究成果为核心，策划并主导高规格的品牌活动，如行业峰会、线上研讨会、圆桌论坛等，进一步强化公司“ESG先锋者”的定位；
- 商业赋能：与业务发展团队紧密协作，将研究成果和品牌认知作为吸引高端客户、赢得重大项目的有力工具。
5. 团队管理与预算控制：
- 领导、激励和发展一支高素质的跨职能团队（品牌、研究、合作伙伴关系管理等）；
- 负责本部门的年度预算编制、审批与成本控制。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，品牌管理、传播学、环境科学、社会学等相关专业背景；
2. 8年以上相关工作经验，具备在ESG咨询、可持续发展、战略咨询或研究机构等工作背景；
3. 战略思维：具有出色的品牌与研究战略规划能力；
4. 研究能力：具有深厚的ESG专业知识与研究功底，能把握可持续发展前沿趋势，对ESG、可持续发展、创造共享价值等议题有深刻理解和实践经验；
5. 传播天赋：拥有优秀的书面与口头表达能力，擅长内容创作与公众演讲；
6. 资源整合：具备强大的外部关系构建与维护能力，拥有相关领域人脉资源者优先；
7. 领导力：能够领导并激励跨职能团队（研究、内容、设计、传播等）；
8. 联动协同：具备强大的团队领导力和跨部门协作能力，担任连接研究、品牌与业务的桥梁。