岗位职责：

1、建立健全酒店内部核算管理体系、财务管理规章制度并组织实施；

2、负责本部门人员管理和工作安排；

3、主持制订酒店年度预算编制并提交董事会，会计核算、财务管理、内控内审、品牌检查工作的规章制度和工作程序，组织实施并监督检查落实情况；

4、对于酒店的部门日常管理流程、品牌检查及内部控制环节、财务审核、内部稽查及资金运作统筹安排等环节进行把控；

5、对酒店税收进行整体筹划与管理，协调处理酒店同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护酒店及股东利益；

6、负责组织或主持部门内各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会团队业务素质和操作规范性。

岗位要求：

1、了解相关财经法律法规和制度、具有财会专业理论知识；

2、具备酒店财务管理相关知识且业界口碑良好；

3、熟练掌握相关财务管理软件及办公软件。

注：1、公司行政人事部将根据情况通知安排面试，并为应聘者保密；

2、公司不接受电话咨询。