岗位职责：

1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2、围绕集团下达的利润指标和各项工作，完成酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各项费用开支。

3、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

4、 负责组织、实施及督导下属按酒店册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，培养合格管理人才；

5、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；

6、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

7、 执行集团统一的市场策略；

8、完成集团交代的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，42岁以下，具有四星级以上酒店总经理（副总经理）或知名品牌连锁酒店总经理（副总经理）岗位任职3年以上资格；

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；

3、爱岗敬业，注重工作结果；

4、诚信，正直，有亲和力；

5、有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

6、可接受外派。

注：1、公司行政人事部将根据情况通知安排面试，并为应聘者保密；

2、不接受电话咨询。