岗位内容：
1. 负责每月定期收集部门招聘需求，负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 做好员工入离职、转正、转岗、调薪面谈及档案等人事变动管理
5.协助上级领导做好年度人力资源计划
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具有至少1年以上相关工作经验，能独立负责招聘事宜
3.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
5. 有较强的组织协调能力和时间管理能力