岗位职责:
1、销售策略：根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织销售代表实施和完成销售和开发目标。
2、团队建设：制订区域销售人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、团队成长：指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。
4、费用控制：控制本区域费用使用情况。
5、应收账款：对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
6、市场规划：收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。
7、客户维护：做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
8、其他事项：上级临时交付的任务。
福利待遇：
1、保障全面：入职即签劳动合同，试用期全额缴纳五险一金；
2、补贴丰厚：职位津贴+交通补贴+通讯补贴+车辆补助，叠加季度绩效奖金及高弹性销售提成；
3、工作平衡：双休制，法定节假日，全年假期按国家标准执行；
4、发展畅通：透明晋升通道，提供专业培训及管理岗位竞聘机会。
任职要求:
1、本坤及以上学历，医学相关专业；
2、有5年以上同行业、医药行业、医疗器械行业，销售团队管理经验优先。
3、有IVD行业销售团队管理经验优先。