市场经理（研学&教师培训）一、岗位职责（一）战略规划与目标达成

1. 制定整合战略：结合公司整体发展战略，围绕研学与教师培训市场的现状、趋势及竞争态势，制定研学与教师培训业务的发展战略规划，明确业务定位、发展方向与核心竞争力构建路径，确保两项业务良好发展。

2. 市场分析与洞察：持续关注教育行业的政策法规变化、市场需求动态、竞争对手动态及新兴教育技术应用，定期开展市场调研与分析，为公司业务决策提供精准的市场情报支持。挖掘潜在的市场机会与客户需求，提出针对性的市场拓展策略与产品创新建议。

3. 年度目标制定与执行：依据公司战略目标，主导制定研学与教师培训业务的年度市场目标，包括市场份额增长目标、营收目标，并将目标分解至团队成员，制定详细的执行计划与时间表，监控目标执行进度，及时调整策略以确保年度市场目标的顺利达成。

（二）团队管理与协作

团队组建与培养：负责研学与教师培训业务团队的组建与管理工作，根据业务发展需求，招聘、选拔优秀人才，搭建结构合理、专业能力强的团队。组织开展内部培训与岗位练兵等活动，提升团队成员的专业素养与业务能力，培养团队合作精神与创新意识。

（三）招投标管理

投标策略制定：密切关注研学项目与教师培训服务采购的招投标信息，组织团队进行投标项目的前期调研与分析，制定合理的投标策略与报价方案。结合公司优势与项目特点，突出差异化竞争策略，提高投标成功率。

二、任职要求（一）基本条件

1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销或者旅游管理等相关专业。（工作业绩突出，非此类专业亦可）

2. 具有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年从事研学或教师培训市场管理工作经验，教育市场有成功的运作经验者优先。

3. 拥有丰富的团队管理经验，具备团队建设能力与资源整合能力，能够有效激励团队成员，达成业务目标。

4. 熟悉教育行业的政策法规与招投标流程，具备良好的商务谈判能力。

（二）专业技能

1. 在研学领域，深入了解研学旅行的教育教学原理、课程设计理念与实施方法。

2. 在教师培训领域，精通教师培训的理论与实践，掌握教育培训技术与方法，能够根据学校教师培训需求设计个性化的培训方案。

（三）个人素质

1. 热爱教育事业，对研学旅行与教师培训工作充满热情，具有强烈的责任心与使命感，愿意为推动教育创新发展贡献力量。

2. 具备良好的职业道德与职业操守，诚实守信，严谨敬业，注重团队合作与分享，能够承受较大的工作压力与挑战。

3. 具有较强的学习能力与自我提升意识，能够不断学习新知识、新技能，适应教育行业快速发展的变化与需求。

三、薪资待遇与福利

试用期工资：4800元/月（试用期≤2个月）

转正工资：5300元/月 + 业绩提成 + 绩效奖金（按季度考核）。

长期激励：核心且忠诚管理者可享受公司合伙人股权激励计划。

优秀工作者，薪资可面议