【岗位职责】
1、学校信息收集与调研
通过多种渠道，如教育部门官网、社交媒体等，收集负责区域内中小学校的详细信息，包括学校规模、师资力量、教学特色、校长及中高层领导信息等。了解其教育教学现状、发展规划、培训需求以及潜在问题，为精准开发客户提供依据。2、客户联系与拜访
（1）制定客户拜访计划，通过电话约访、学校拜访等方式与中小学校校长、副校长、教导主任等中高层领导建立联系，介绍公司教育培训产品与服务。
（2）定期跟进潜在客户，了解其对公司产品与服务的兴趣点和疑虑，及时提供针对性的解决方案，将潜在客户转化为意向客户。
3、合作机会挖掘
（1）关注教育行业动态和政策变化，结合公司教育培训产品与服务特点，挖掘与目标学校可能的合作机会，如教师培训项目、研学、课后服务、家校共育、青少年心理健康建设、校本课程开发合作等。
（2）针对不同学校的需求和特点，制定个性化的合作方案，向学校领导进行提案并汇报，争取达成合作意向并签订合作协议。
4、合同管理与执行
（1）签订与归档：组织合同的签订工作，，确保合同的签订过程规范、合法。签订合同后，及时将合同原件进行归档保存，建立合同档案，便于查询和管理。
（2）跟踪与执行：负责跟踪合同的执行情况，定期与培训部长、课程中心等部门，了解合同项目的进展，确保双方严格按照合同约定履行各自的义务。及时发现并解决合同执行过程中出现的问题，如违约情况、纠纷等，采取有效的措施进行处理，维护公司的合法权益。
【岗位要求】
1.专科及以上学历
2.品德端正，良好的团队合作意识
3.沟通能力良好，责任性强，工作年限一年及以上
4.从事过活动对接、教务管理、杜群服务、市场营销者等条件之一
【薪资待遇】
5k-6k（底薪4.5k+提成+每月200-500元的奖金） 五险一金 定期团建
节假日福利 单休