一、岗位职责：
1.从事电气设备维修保养；
2.根据分厂设备运行要求，保证电气设备运行正常；
3.严格遵守安全规章制度，保质保量完成上级下达的工作任务。
二、任职要求：
1、2026届本科/硕士毕业生；
2、与相关部门密切合作，参与设备改进和升级工作；
3、根据生产设备的运行情况和问题，提出相应的改进建议和意见，并配合设备改进的实施；
4、按照公司要求执行设备精益管理，输出标准作业指导书；
5、负责设备的日常检修，确保设备良好运行，处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力的技术问题；
6、根据保养计划，对设备进行定期维护，确保设备的安全可靠运行。
三、全方位薪酬福利体系
1、薪酬模式
• 薪酬结构：基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖
• 多样化津补贴：学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴等
• 股权激励：优秀员工可参与员工持股计划（上市公司股票）
• 宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现薪酬档级、岗级晋升。
2、福利体系
五险一金+人才公寓+职工食堂+职工活动中心+兴趣社团
带薪年假+健康体检+节日福利
配偶就业协助+子女教育资源对接+爱心互助基金
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利