1.负责日常办公事务的计划，组织，协调与实施；

2. 负责公司行政制度的拟定与完善，制度执行情况的检查、监督；

3. 负责员工福利，安全保障，办公环境等方面的管理；

4. 负责公司证照及公章保管与使用；

5. 负责公司资质申办与维护，员工考证及继续教育；

6. 负责公司人事招聘与员工绩效考核、员工培训工作；

7. 负责员工关系维护，处理劳动纠纷，确保公司内部和谐的用工关系；

8. 负责公司外部联系工作。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

4. 本科及以上学历，档案管理及资质管理工作经验五年以上工作经验。

5. 法律相关专业或人力资源专业优先。