一、管培生计划

管培生计划是广汇集团根据公司五年人才发展规划实施的战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解广汇文化、有激情、具备管理潜质的复合型管理人才。为了帮助新加入广汇的高潜质、优秀应届毕业生快速成长，为其提供系统的培训体系、定制化的培养方案和完善的晋升机制，帮助管理培训生获得专业的辅导，拥有快速的发展通道，在广汇的舞台，收获不一样的人生！

二、项目特色

Ø 全程指导 : 一对一导师负责，全程管理、跟进及辅导；

Ø 实践轮岗 : 跨产业轮岗实践，岗位拓展，领导力提升；

Ø 多元培训：“汇青系列”培训计划，快速提升多种能力；

Ø 职业通道：360评估、全景反馈，提供横、纵向发展机会。

三、招聘需求

1. 招聘要求：

（1）2024.2025统招本硕博优秀毕业生，人力资源管理专业；

（2）性格开朗、聪慧敏锐、表达清晰、勤学好思；

（3）获得奖学金或持职业资格证书者优先；

（4）党员、学生干部、社会实践经历优先；

四、薪资福利

1. 具备市场竞争力的年薪；

2. 完善的晋升通道机制，快速升职和加薪机会。