岗位职责:
1、编写项目对外介绍的非保密及保密材料；
2、密切跟踪海外项目竞争环境，定期做出项目竞争报告；
3、跟进海外创新药物研发的发展动态，及时发现、评估与公司管线战略匹配的创新项目；
4、筛选项目合作对象并向部门助理总监以上汇报评估，进行联系及早期商务谈判流程的推动，组织项目组与合作对象的技术交流会；
5、监督内部研发和职能部门完成与潜在合作对象的技术沟通及项目尽调问题的反馈，组织并审核制作项目沟通PPT;
6、跟踪、协调各专业部门及职能部门对商务合同进行审核、修订；
7、组织合作后联盟管理，及时处理双方合作过程中涉及的商务变化；
7.1 熟练掌握合同要求、里程碑节点；
7.2 组织合同双方定期召开各种项目沟通会议，并编写会议纪要；
7.3 组织项目组编制会议交流用的PPT并审核；
7.4 与合作方联盟管理经理定期沟通，落实会议纪要行动计划监督合同执行进展，协调合作过程中出现 的问题；
7.5 汇总、存档与合作方各种沟通交流记录，定期与财务部门核对付款及发票记录；，协助提供相关审计支持材料；
8、维护现有合作关系并积极筛选对接潜在项目合作对象
9、积极参与海内外各类大型会议并对接潜在合作企业，介绍公司及项目，拓展合作机会；
10、负责团队日常管理，包括不限于培训、传帮带等工作，且带领团队完成项目合作，达成KPI。（此项为管理序列经理职责，研发序列经理不适用此条）
11、完成公司及部门安排的其他工作。
任职要求:
学历要求：本科及以上
专业要求：药学、药理、生物、临床医学，化学等相关专业
经验要求：
本科具有10年以上/硕士8年以上/博士5年以上生物药研发或对外合作等相关经验；（管理序列：本科需要5年以上，硕士3年以上，博士1年以上团队管理相关经验）
了解全球医药市场及相关治疗领域的创新发展趋势；
与国际投资机构、Biotech、大型制药企业良好的联系；
具有至少1个国内外项目引进与转让、管理的经验；
能适应国内国际出差；
任职下一职级要求：满足公司晋升管理规定的任职年限规定或相关工作经验年限要求。
技巧及能力要求：
具有较强的组织协调及交流表达能力，能链接国内国外沟通交流工作；
熟练的中/英文听、说、读、写能力，能独立用英文完成公司项目介绍及合同的沟通谈判；
具有优秀的社交能力和拓展能力，能主动与潜在合作方建立联系；
具有较强的抗压能力，能独立完成临时性紧急工作；
管理岗需要有较强的管理能力。
素质要求：
能团结同事，具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、判断能力和解决问题能力，有高度的事业心和责心；
有较强学习能力、抗压能力；
身体健康状态良好，形象气质佳；
熟悉并具有良好的商务礼仪；
思路清晰、反应迅速，能快速理解交流对象的意图并做出合理的反应；
能理解并认同公司文化理念，严格遵守和执行公司各项规章制度，爱岗敬业，诚实正直。