岗位职责：
1. 负责用友产品HR模块的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其他相关技术服务；
2. 根据实施方法论，负责HR项目整体规划以及项目实施进度控制；
3. 总结行业和实施经验并形成相关文档；
4. 参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为客户提供可行的解决方案。

岗位要求：
1. 计算机技术、信息管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；
2. 有人力资源管理规划咨询及人力数字化转型的相关经验3年以上，熟悉HR业务，具有至少2-3个大型项目成功交付案例；
3. 熟悉用友HR产品或其他e-HR系统，熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作能力，能适应短期高强度的工作压力；
4. 对于人才管理、人力共享、干部管理、绩效管理、人力资本管理、员工能力管理有丰富的业务经验。