为满足公司快速发展的战略需求，构建可持续的人才梯队，公司正式启动第1届“未来之星”管培生招聘计划。我们致力于为优秀的26届毕业生提供一个全方位、系统化的成长平台，通过轮岗实践、导师带教、专项培训相结合的方式，培养成为公司研发、业务、供应链等核心领域的未来中坚力量。
二、 招聘方向及工作内容
我们欢迎逻辑严谨、踏实肯干的理工科人才加入，以下是各方向的具体工作内容：
1. 研发方向（工艺工程师）
工作定位： 衔接产品设计与生产制造，是提升产品质量与效率的关键岗位。
核心工作内容：
参与新产品/新项目的工艺可行性分析，制定合理的生产工艺流程。
负责编制和维护产品生产的工艺文件（如作业指导书、工艺卡等）。
深入生产一线，分析和解决生产过程中出现的工艺技术问题，优化生产流程。
参与生产设备的选型、调试与验收，协助进行工装夹具的设计与改进。
推动生产工艺的持续改进，协助进行新材料、新技术的试验与应用。
2. 跟单方向（订单专员）
工作定位： 连接客户与内部生产的桥梁，是确保订单准确、高效交付的核心岗位。
核心工作内容：
负责接收、评审与管理客户订单，确保订单信息准确无误。
全程跟踪订单的生产进度，协调内部生产、质量、仓储等环节，确保按期交付。
与客户保持密切沟通，及时反馈订单状态，处理客户的咨询与疑问。
协调处理订单执行过程中的异常情况（如交期变更、质量投诉等）。
整理和维护订单相关文件和数据，为销售和生产决策提供支持。
3. 供应链方向（计划/物控专员）
工作定位： 企业运营的“神经中枢”，负责资源的精准规划与调度，保障供应链高效稳定。
计划专员工作内容：
根据销售预测和订单需求，制定主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP）。
监控生产计划的执行情况，根据实际产能和物料状况进行动态调整。
分析与评估产能负荷，为生产资源配置提供数据支持。
物控专员工作内容：
根据物料需求计划，执行采购申请或向供应商下达采购订单。
监控物料库存水平，确保生产物料的齐套性和准确性，避免呆滞料产生。
跟踪供应商交货进度，协调处理来料异常，确保物料准时到达。
三、 培养与发展
系统化培训： 入职集训、岗位技能培训、职业素养提升、领导力启蒙。
双导师制： 配备专业导师（业务骨干）与HR导师，全程辅导，助力快速成长。
轮岗实践： 在选定方向内进行关键岗位轮岗，全面了解业务流程，找到最适合自己的发展路径。
清晰路径： 培养期结束后进行定岗，拥有“专业通道”与“管理通道”双轨发展路径。
四、 应聘要求
学历专业： 2026届应届本科及以上学历毕业生，理工科相关专业优先（如：机械工程、自动化、工业工程、材料科学与工程、数学与应用数学、统计学、物流管理、供应链管理等相关专业）。
核心素质：
具备良好的逻辑分析能力和数据敏感度。
踏实严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。
积极主动，具备良好的沟通表达能力和解决问题的能力。
对制造业有热情，愿意从基层实践学习，追求卓越。
其他： 通过大学英语四级，熟练使用Office办公软件。
五、 我们能为您提供
有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
完善的福利保障： 五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补/交通补贴、员工宿舍、旅游等。
开放包容的文化： 简单、高效、坦诚的工作氛围，关注每一位员工的成长。
六、 应聘方式
请将您的个人简历发送至公司招聘邮箱：[***************]，邮件主题请命名为：“26届管培生-意向方向-学校-专业-姓名”（例如：26届管培生-研发工艺-XX大学-机械工程-张三）。
我们期待与有志于在实体制造业深耕发展的你，携手共创未来！