岗位职责
人事方面：
1、执行招聘工作，维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、负责员工入职、离职、转岗、升职等手续办理；
3、员工社保公积金等福利待遇办理，落实公司各项福利政策；
4、维护员工关系，协助组织各类企业文化活动。
行政方面：
1、公司日常事物，管理公司证照、合同；
2、负责办公室后勤保障工作，包括但不限于办公物品采购及物品保管领取；
3、负责制定、监督及执行企业内部管理制度；
4、配合总部财务执行报销流程，协助办理相关业务。
任职要求：
1、3-5年相关工作经验；
2、有责任心，执行力强，工作细致认真；
3、具有良好的书面、口头表达能力，善于沟通，能独立完成工作；
4、有项目申报、公司注册变更类经验优先。