1、负责公司招聘渠道的开发和维护，职位发布、简历筛选、组织面试等工作；
2、负责员工入职、转正、调动及离职等人事手续的办理；
3、负责公司员工档案的日常更新和维护；
4、负责公司每月考勤统计工作；
5、负责员工社保和公积金的申报、缴纳等相关工作；
6、协助主管领导建立健全和贯彻落实公司各方面的管理制度；
7、负责组织并实施员工绩效考核工作，做好绩效沟通和绩效面谈；
8、负责组织并实施员工培训管理工作；
9、协助组织策划员工生日会、团建活动；
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块业务，并能熟练开展；
2、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；
3、有责任心，工作细致认真，有良好的执行力和职业素质；
4、熟练掌握办公软件；
5、有两年以上相关工作经验。
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休