1.战略运营：协助院长制定医院中长期规划以及年度计划，组织实施并监督执行，确保医院运营目标达成。

2.人才学科：负责门诊人才队伍建设，制定人才引进、培养和激励机制，打造高素质的医疗及管理团队。

3.医务管理：加强医疗质量管理，负责各类医疗迎检、院感、防控等工作；以及门诊部日常医疗安全工作的开展及培训等工作，保证门诊医保安全。

4.患者服务提升：进行患者服务及医患问题处理，不断做好服务提升工作。

5.经营管理：统筹整合相关资料与数据，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。

6.流程制度：协助院长进行医院各类制度的起草和制定;建考核激励机制，抓医德医风，提升员工凝聚力。

7.对外协调：做好外联工作，维护医院品牌，处理舆情，拓展合作。

【任职要求】：

1.学历：本科及以上学历，管理学相关专业或医务相关专业。

2.工作经验：五年以上医疗行业管理工作经验。