【岗位职责】
1.门诊诊务及医生成长管理：负责医生日常管理沟通、辅助主管院长进行年轻医生门诊发展规划；负责门诊部例会、门诊部各类活动的组织实施等；门诊出诊安排及规划，辅助主管院长进行门诊项目、特色专科、治疗项目开发等。
2.医务管理：负责各类医疗迎检工作；院感、防控等相关管理工作；医疗安全管理，门诊部日常医疗安全工作的开展及培训等；保证门诊医保安全，做到预防为主。
3.患者服务提升：辅助主管院长进行患者服务及医患问题处理，不断做好服务提升工作。
4.医院经营数据整理：负责搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，协助主管院长制定长期规划并提供政策参考和支持;整合医院运营中的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持。
5.医院制度流程梳里和完善：协助主管院长进行医院各类制度、规定框架性起草和制定，负责最终落实成书面制度文件;对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;协助院长编写日常经营工作中的文案，文件报告，并进行文案整理。
6.完成医院领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.学历：本科及以上学历，管理学相关专业或医务相关专业。
2.工作经验：三年以上医疗行业管理工作经验。
3.其他要求：工作认真细致，责任心强；有亲和力，具备良好的团队精神和沟通能力；能够熟练使用WORD\EXCEL等办公软件及各类办公设备。