1.贯彻执行公司各项规章制度，制订部门内各方面的管理制度及规范，制定公司人力资源发展规划，完善相关规定，明确部门人员工作流程，并检查具体推进落实情况；

2.负责公司的会务管理，营业执照、资质证件的增项调整与维护，各项协会及各类奖项的报名申请工作；

3.负责公司内部招投标及工程施工的合同管理，公司及子公司各类公章的使用管理工作；

4.负责办公用品的采买及管理和司机、后勤管理工作；

5.负责集团日常会客接待以及对外（政府或其他相关机构）沟通工作；

6.负责员工招聘、面试、入职及离职管理工作，完善招聘渠道，定期做好人员招聘及离职分析，优化人员配置，有效控制人力资源成本；

7.负责公司各部门员工访谈及岗位职责的梳理更新工作，加强与各部门沟通协调，以辅助绩效管理，评估员工岗位胜任力；

8.负责员工劳动合同及员工内部档案的审查管理工作；

9.负责员工薪酬核算、审批及发放工作，员工社会保险月度增减申报工作安排；

10.根据公司需要求，制定员工培训计划，组织相关培训并进行效果评估；

11.努力维护和谐良好的员工关系，规避各类用工风险，积极主动解决劳动争议、纠纷等问题；

12.针对部门协同类管理体系，拆解总目标后形成阶段计划和分目标，明确实现分目标的具体负责人、时间节点与实施步骤，统筹协同办公；

13.优化过程管理，督导并协助解决实施过程中出现的具体问题；

14.对目标完成情况进行总结分析，并完善管理体系落地实操，助力公司经营发展与文化搭建；

15.负责公司官网日常运营及维护工作，定期做好网络信息安全排查与风险管控，保证网站正常访问；

16.定期更新官网信息，进行 SEO 优化设置，提高河北白云建工集团在各搜索引擎排名，提升公司互联网品牌形象；

17.统筹互联网版块相关预算与支出，筛选、对接互联网服务商，做好成本控制以及互联网品牌搭建工作；

18.负责管理企业官方微信公众号，做好企业内部文化宣传管理工作，审核、发布相关节日海报与其他重要信息；

19.根据公司发展战略，制定公司信息化建设发展规划和具体实施方案；

20.负责公司信息化系统总体架构的搭建工作，控制公司信息化预算，降低运营成本；

21.负责公司信息化项目关键控制点的监督、控制和风险评估，计算机网络及信息系统的维护工作，保证公司网络及信息系统的正常运行；

22.负责公司网络故障排查及问题处理工作，加强公司的信息安全管理；

23.负责研究和解决公司各部门工作过程中的信息化需求和问题，包括OA系统业务需求分析、流程调整与新增等内容，并提供相应解决方案；

24.负责电脑、打印机、OA服务器、监控等设备的日常运营及维护检修；

25.负责公司紧急事务的处理，完成领导交办的其他临时性工作。