1、 核对往来明细账，并根据部门需求提供财务数据支持；
2、 参与固定资产的清查盘点工作，部门清查中盘盈、盘亏的资产，要分不同情况进行不同的账务处理；
3、协助制定年度预算，并对执行情况进行跟踪；
4、成本财务分析，提出分析意见和合理化成本的建议，针对部门的成本支出和收入数据的分析，发现部门运行中存在的问题，提出可执行的财务专业建议和意见；
5、负责财务月报的编制及报送；
6、合同管理，项目周期性回款跟踪；

（二）
1、招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作；

2、负责薪资、福利、保险等福利待遇的维护；

岗位要求：
1、财务、会计、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理和财务管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、能较好地处理公司其他各部门之间以及外部的关系，较强的沟通能力和服务意识