岗位职责：

1. 负责公司人力资源相关业务业务拓展、销售及潜在商机的拓展、输出，包括但不限于：网聘、猎头、ERO、PEO等业务，独立完成销售全流程（客户对接、需求沟通、合同谈判及签约回款），达成个人销售目标；

2. 定期拜访客户，维护客情关系，参加行业展会等；

3. 收集行业动态及客户反馈，协助优化产品/服务策略，支撑市场拓展，提升客户生命周期价值；

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上，市场营销或语言相关专业优先；

2. 工作经验：3年以上To B客户开发行业经验；有人力资源相关业务销售经验优先，有三方服务销售经验优先；

3. 语言能力：英语能力较好优先；

4. 技能要求：能独立进行B端客户开发，良好的人际交往、沟通谈判、组织计划的能力，出色的团队合作精神；

注：该岗位可作为储备管理岗位，如个人业绩成功优秀，有一定管理经验，可作为人力条线业务负责人储备。