驻印度尼西亚，主要职责是通过科学的配矿方案，将来自不同采区、品位和性质各异的矿石进行混合，确保进入选矿厂的矿石在**品位、杂质含量和矿物学特性**上保持稳定和最优。

二、 岗位核心职责

1. 配矿方案制定与优化

* 根据地质模型、生产勘探数据和日常爆破孔取样数据，**预测和分析**各出矿点的矿石质量（Ni品位、Fe、MgO、SiO2等杂质含量）。

* 运用专业软件或数学模型，**制定每日、每周、每月的详细配矿计划**，确定各采区（或爆堆）的出矿比例和顺序。

* 目标是在满足选厂入选品位要求的前提下，**最大化资源利用率**，平衡高、低品位矿石，稳定杂质含量，并为选矿流程创造最佳条件。

2. 生产执行与过程监控

* 深入采矿现场和破碎站，**指导采矿班组和卡车司机**按配矿计划进行出矿、装载和运输。

* 实时监控配矿执行情况，通过卡车调度系统或现场巡查，确保矿石流向与计划一致。

* 与选矿厂保持密切沟通，根据选厂反馈的实时生产数据（如精矿品位、回收率），**动态调整配矿方案**。

3. 数据采集与分析

* 建立和完善矿石质量数据库，系统收集地质、采矿、配矿和选矿全流程的品位数据。

* 定期对配矿效果进行**统计分析和技术经济指标评估**，撰写配矿工作报告。

* 通过数据分析，找出影响配矿稳定性和选矿效率的关键因素，并提出改进建议。

4. 技术支持与协同

* 为地质部门提供采场矿石质量反馈，协助修正地质模型。

* 为采矿计划部门提供配矿约束条件，参与编制中短期采矿计划。

* 与选矿技术人员合作，研究不同矿源矿石的可选性差异，优化选矿工艺参数。

* 参与新采区或新矿种的配矿试验和方案预研。

5. 质量管控

* 建立配矿质量标准和操作流程。

* 监督取样、制样和化验过程，确保基础数据的准确性。

* 负责对混矿后的矿石进行质量评估，确保其达到预设指标。

三、 任职资格要求

1. 学历与专业

*必备： 本科及以上学历，采矿工程、矿物加工工程、地质工程、应用化学或相关专业。

2. 工作经验

*必备： 3年以上矿山相关工作经验，有**配矿、生产计划、地质或选矿岗位经验者优先。

拥有镍矿或类似金属矿配矿经验者极具优势。

3. 专业知识与技能

*精通矿石质量管控： 深刻理解矿石品位、杂质元素对选矿和冶炼的影响。

*熟练掌握专业工具：

*矿业软件： 熟练使用至少一种主流矿业软件（如Surpac, Datamine, MineSched等）进行矿块模型解读和开采计划辅助。

*数据分析工具： 精通Excel高级功能，能使用VBA、Python或SQL进行数据处理者优先。熟悉线性规划等优化方法者更佳。

*调度系统： 了解矿山卡车调度系统者优先。

*扎实的工艺知识： 具备基本的采矿和选矿知识，了解镍矿常见的选矿工艺（如浮选）。

*严谨的数据分析能力： 能够从海量数据中发现问题、分析规律并指导决策。

4. 核心能力与素质

*系统性思维： 能够从全局视角看待采矿-配矿-选矿整个系统，理解各个环节的相互影响。

*出色的沟通与协调能力： 需要与地质、采矿、选矿、运输等多个部门频繁沟通，推动配矿计划有效执行。

*高度的责任心与质量意识： 对矿石质量的稳定负有直接责任，工作细致严谨。

*解决问题能力： 能够快速应对生产中的突发状况（如设备故障、矿源质量突变），及时提出应急和调整方案。

*适应性与抗压能力： 能够适应矿山现场的工作环境，接受倒班或现场办公的工作要求。