岗位职责：

1、负责公司各种证照的登记、年检、变更等。

2、负责上级主管部门组织的奖项、称号等的申报工作。

3、负责员工的考勤管理，为新入职员工办理门禁卡，每月统计、分析员工考勤情况。

4、负责规章制度执行情况的检查或抽查，并公示。

5、协助办好会议、活动的接待、组织工作。

6、负责企业文化建设，策划并编辑文化宣传资料，不定期更新宣传栏，向总部投稿。

7、负责对新进员工的规章制度、企业文化培训。

8、负责外来人员的接待工作。

9、了解人事工作，熟悉招聘、录用、离司等人事工作流程。

10、负责办公室日常事务。

任职条件：

1、人力资源、行政管理、秘书等相关专业大专以上学历。

2、有2年以上行政、人事工作经验。

3、熟练处理各类办公事务，良好的沟通、组织、协调能力。

4、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细，执行力强，抗压能力强。

5、熟练使用各种办公软件。